据新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 近日，针对合肥市2016 年度学前教育发展专项资金专项审计提出的问题，合肥市教育局对整改情况进行了公示，今后全市学前教育将从资金到师资进行一系列的提升。

明年设1.5亿专项奖补资金

此次审计查出的主要问题共五项，包括：合肥市学前教育生均教育性经费及增幅低于全国平均水平；全市幼儿数与幼儿园学位数差距较大，公办幼儿园建设速度偏慢；幼儿园专任教师配备存在不足；奖补政策在激励幼儿园创优方面未有政策规定；公办园经费供给未制定生均经费标准和生均财政拨款标准。

针对这些问题，合肥市提出了整改意见。首先是加大学前教育投入，各县（市）区每年度财政性教育经费要按照不低于5%的比例安排学前教育经费。2017 年各县（市）区级学前教育财政预算数约为5.5亿元，远远高于以前年度金额。其次，进一步增加市级学前教育专项资金。2017 年，市级财政追加5500万元学前教育专项奖补资金，2017年市级学前教育专项奖补资金增加到1.3 亿元，较2016 年增加6700万元。2018 年，市级财政将设立1.5 亿元学前教育专项奖补资金。另外，提高市级财政奖补标准，将普惠性民办幼儿园和公建民营幼儿园的生均奖补标准由原来每生每学期500 元，提高至每生每学期600 元；城区公办幼儿园开园奖补标准由原来的每班10 万元提高至每班20万元。

公办园新增6.9万个学位

幼儿园建设满足不了入学需求这是当前合肥市学前教育的一个突出矛盾。2017 年合肥市全市新开园幼儿园32 所，新增学位数约1.1万个，下一步合肥市也将加快推进幼儿园建设和公办幼儿园发展。

到2020 年，城区学前教育常住人口适龄幼儿实际三年毛入园率达到95%以上（不含看护点幼儿数），公办幼儿园在园幼儿比例达50%，在园幼儿普惠率达到85%。进一步扩大学前教育资源，新建、改扩建公办幼儿园205 所，新增学位6.9万个。

奖补优质公办园办分园

幼师师资缺乏也是亟待解决的问题。合肥市将加大公办幼儿园招考和教师培训力度，按照“两教一保”的标准配齐公办幼儿园教师；通过公开招聘、内部调配、中小学富余教师转岗、政府购买服务等方式，逐步补足配齐幼儿园专任教师。

2017 年，全市招考公办幼儿园教师460 名，实际到岗425 名，均远远高于以前年度人数。奖补优质公办幼儿园办分园，由省、市一类公办幼儿园接收，且保教费不高于普惠性民办幼儿园政府最高指导价的小区配套幼儿园，按照每生每学期500 元给予补贴。此外，合肥市计划于2018 年起对全市公办幼儿园按照生均财政公用经费标准进行拨款。