据《劳动报》报道，“史上最难就业季来了”、“平均30.4人竞争1个岗位”、“求职难人群88%家境一般或窘迫”、“一半‘95后’不就业”……诸如这般的所谓“就业分析报告”，在网络上和微信朋友圈里可谓流传甚广。不过，市人社局相关部分负责人在日前接受记者采访时明确驳斥，这些几乎都是虚假的大数据报告，内容与现实不符。据了解，为了以正视听，市人社部门从2016年开始发布官方版《乐业报告》，目前覆盖的数据量已超过6亿。

　　《别让大数据忽悠了你》———这是市人社局就业促进中心就业统计分析处副处长王加文在今年首场东方讲坛上的发言题目。他告诉记者，目前形形色色的“统计分析报告”在网上不断出现，其中不少数据“弹眼落睛”，引起社会强烈反响。

　　然而，真相究竟如何呢？作为就业统计分析的专业人士，王加文明确指出，很多所谓的“大数据报告”并不靠谱。他指出，不靠谱数据的传播是由多重原因造成的，部分机构的别有用心，个别专家的不甚靠谱，再加上“吃瓜群众”的不明真相等，往往造成舆论哗然。

　　“就拿一些招聘网站来说，发布一个报告称7成以上就业者要跳槽。”王加文调侃道，“上你网站的用户就是要寻找工作的，这报告的数据还有何可信度？”

　　另外，王加文还指出，不少“大数据报告”的数据采集量也不能“直视”，能达到几十万的寥寥无几。记者也发现，以“一半‘95后’不就业”这一报告为例，居然只有1.3万份的数据。

　　“上海真正的就业形势，完全不如这些报告所言。”王加文告诉记者，《乐业报告》发布近两年来，从大数据指数情况来看，所谓的“史上最难就业季”、“一半‘95后’不就业”等并不真实，近两年上海实际吸纳大学生就业的情况屡创新高。统计数据显示，2017届上海高校毕业生共17.4万人，就业率已达96.9%，初次就业的平均月薪为5386元，与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比，增长了7.9%。

　　王加文透露，目前人社部门每月掌握的就业数据量在1000万人次左右，5年来总计已经达到了6亿人次。正是因为手中有了真正的“大数据”，上海去年探索建立了上海市就业景气指数。该指数通过系统研究分析全市30余万家各类用人单位、4083万条劳动用工备案数据，以当期招工登记人数与退工登记人数的差值作为就业景气指数，当指数为正值时，表明上海的就业人数规模在扩大，就业形势向好；反之，当指数为负值时，表明上海的就业人数规模在缩减，就业形势不景气。

　　“从全球范围来看，美国劳工统计局发布的非农就业指数，是影响力最广泛的反映就业形势的指标。”王加文表示，上海正努力打造就业景气指数，使其更为准确、客观地反映上海就业形势的变化。